Трудовые династии ПДМ отмечены благодарностями кадрового центра «Работа России»

Представители трудовых династий «Пензадизельмаша» (входит в состав компании «ТМХ Энергетические решения») получили благодарности кадрового центра «Работа России» за многолетний добросовестный труд, профессиональное мастерство и сохранение традиций. Награды работникам ПДМ вручили на Первом региональном «Форуме профессий», который прошёл в штабе общественной поддержки партии «Единая Россия». Организаторами форума выступили Министерство экономического развития и промышленности Пензенской области и кадровый центр «Работа России» в рамках федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства. Заместитель министра экономического развития и промышленности Пензенской области Алексей Самсонов поблагодарил сотрудников предприятия за преданность и вклад в развитие экономики и промышленности Пензы.

Трудовые династии «Пензадизельмаша» отмечены кадровым центром «Работа России» за профессионализм, многолетний труд и приверженность традициям. Среди награждённых — династии Пышкиных, Резиковых, Мязиных, Мамоновых, Скворцовых и Бутенко: общий стаж каждой семьи достигает от 50 до 150 лет. Представители этих семей — потомственные дизелестроители: они не просто передают профессиональные навыки, но и сохраняют особую заводскую культуру, основанную на ответственности и преданности профессии. Члены династий задействованы на самых разных участках производства — от рабочих и кладовщиков до мастеров и руководителей. Признание заслуг династий выходит далеко за рамки заводского уровня: их достижения регулярно отмечают на региональных и федеральных площадках. Так, династия Резиковых стала героем фотовыставки на ВДНХ в Москве в рамках Всероссийского кадрового форума 2025 года, а на первом региональном «Форуме профессий» в Пензе семьи ПДМ вновь представили свои истории в фотоэкспозиции кадрового центра «Работа России», демонстрируя связь времён и ценность профессиональной преемственности.

На «Пензадизельмаше» трудятся более 50 семей, свыше 30 из них — трудовые династии. Преемственность поколений — один из ключевых ориентиров предприятия: династии передают производственный опыт, уникальные навыки и профессиональные ценности, формируя прочный фундамент завода. Руководство ПДМ бережно хранит эти традиции, активно развивает систему наставничества и высоко ценит вклад каждого сотрудника — это подчёркивает преданность родному предприятию и подтверждает статус ПДМ как ответственного работодателя. Социальная политика завода охватывает не только работников, но и членов их семей: действуют оздоровительные программы, организуется отдых для детей, проводятся корпоративные мероприятия, которые укрепляют семейные ценности и способствуют сплочённости коллектива.